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Là où les talents rencontrent les opportunités. Là où les entreprises trouvent leur avantage. Talent Harbour réunit des spécialistes de premier plan en gestion de la paie, recrutement IT et services aux talents pour offrir des solutions RH complètes et de haute qualité à travers toute la Suisse.
Talent Harbour SA est un groupe suisse géré par ses propriétaires, réunissant des entités spécialisées dans les domaines du ayrolling, du recrutement IT et des services aux talents. Fort de plus de 20 ans d’expertise cumulée, nous accompagnons nos clients en Suisse romande et en Suisse alémanique avec des solutions de gestion du personnel conformes à la législation et adaptées à leurs besoins, qu’il s’agisse de collaborateurs externes ou internes. Un seul interlocuteur. Une responsabilité pleine et entière.
Fondée EN 1998
Fondée EN 2001
Fondée EN 2013
Fondées en 1995
Fondée EN 2016
Fondée EN 1999
Nous aspirons à être bien plus qu'un simple prestataire de services, nous sommes un partenaire stratégique. Pour les entreprises qui ont besoin d'agilité. Pour les talents qui recherchent sécurité et clarté. Pour les deux, qui méritent l'excellence sans compromis.
Notre offre couvre le payrolling, le recrutement IT, la délégation de personnel et le nearshoring – pour un accompagnement RH de bout en bout, y compris les solutions transfrontalières.
Ce qui nous distingue : des équipes composées d’anciens consultants et responsables recrutement, qui comprennent autant les exigences des entreprises que les attentes des professionnels indépendants.
Nous sommes présents à Genève, Etoy (Vaud), Zurich et Zoug.
Gestion de la paie et administration du personnel conformes à la législation, adaptées à vos besoins.
Identification et placement ciblés de spécialistes IT hautement qualifiés.
Accompagnement complet tout au long du cycle de vie des talents — de l'acquisition à la fidélisation.
Transformer la gestion des talents externes par l'innovation et l'humanité.
Transformer la gestion des talents externes par l'innovation et l'humanité.
Payrolling, placement de talents pour des besoins temporaires et permanents
Ressources RH spécialisées pour le secteur technologique
Gestion efficace des talents, accompagnée d'un support RH opérationnel
Accompagnement de projets par Salary Hosting et Payrolling.
Gestion conforme des contrats de conseil selon les réglementations locales
Que vous soyez une PME suisse, un groupe international ou une ONG : Talent Harbour et ses filiales spécialisées pourvoient vos postes efficacement et en toute fiabilité, du développeur junior au chef de projet IT, en recrutement permanent ou en mandat externe, avec gestion de la paie en option.
Nous analysons vos besoins et posons les bases de votre réussite.
Des solutions RH et IT sur mesure, alignées sur vos objectifs.
Une mise en œuvre efficace, assurée par des experts expérimentés.
Recrutement de spécialistes et de cadres IT en Suisse alémanique, avec une expertise ciblée sur les postes en technologies de l'information.
Expertise en recrutement IT, contracting et staffing de projets dans les environnements technologiques.
Solutions d'évaluation psychométrique à base scientifique, conçues pour révéler le potentiel humain et élever la performance organisationnelle.
Spécialiste du payrolling en Suisse romande, offrant des services complets de gestion administrative et fiscale pour les freelances et les entreprises en Suisse.
Spécialiste du payrolling basé à Genève et Zurich, proposant des services de gestion administrative et fiscale pour les professionnels indépendants et les entreprises.
Spécialiste du recrutement IT en Suisse.
Services de conseil en gestion de projet, infrastructure informatique, building IT et transformation numérique.
Talent Harbour SA assume l’entière responsabilité légale dans les 26 cantons suisses. Grâce à des processus entièrement numériques, des certifications reconnues, une gestion proactive des risques et une équipe hautement expérimentée, nous sécurisons vos activités à chaque étape — pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel.
Conformité complète dans les 26 cantons suisses
Respect des législations internationales du travail et de la fiscalité
Utilisation quotidienne de logiciels RH et de paie certifiés
Gestion proactive des risques et veille continue en matière de conformité
